新型コロナの影響で事業所閉鎖となった運送会社で、ドライバーが過去分の時間外賃金を請求して交渉しました。

コロナを口実とした団交拒否が不当労働行為と認定された事件です。会社側が中労委に申立を行い、この日の調査で、組合側が申立書に徹底的な批判を行いました。次回オンライン調査で結審の予定です。

些細なトラブルを口実に乗務停止になっていたドライバーの運転業務への復帰が決まりました。以後は、労働委員会で処分の不当性を争っていきます。

社長を殴ったとでっち上げられて解雇された事件で、裁判・労働委員会と並行して団体交渉での検証を続けています。発言の度に不利になる会社は、この日は口を閉ざしました。  

団体交渉では、この会社が十数件の事故について誰一人処分を行ったことがないのに、危険な車線変更を行った他社下請け運転手とトラブルになった運転手を、「防衛運転」教育のために下車勤務にしたことは不平等だと追求しました。 この会…