冬季ボーナスの交渉共に、懸案となっている賃金制度の改定協議のスケジュールを決めました。

この月に会社の経費で牽引免許を取得した組合員について、部署移動後の手続きや賃金について話し合い、合意しました。

この日の裁判で弁論を終結、会社が法律上の主張をほとんどしないまま、次回は証人尋問となりました。

11.22「ガザからの声を聴く～Hearing from Gaza～」報告 11月22日(土)、午後4時半からイーブルなごやにて「ガザからの声を聴く～Hearing from Gaza～」が開催された。主催はガザ緊急アク…

会社はドライバ―の確保がままならず、内勤者がドライバーの穴埋めに回るため、トラックの故障等の際に内勤者と連絡がとれない問題を話し合いました。

生コン輸送会社と冬季賞与の団体交渉を行いました。その際、コンサルタントが作成した労働契約書に不備があったため、賃金協約を締結することになりました。

非正規労働者のうち1000万人は60歳以上の労働者です。粘り強い交渉で定年後再雇用者の昇給を実現しました。

賃金規則改定に、定期昇給制度の確定や人事考課基準の明確化等、組合側のの意見が出揃いました。ボーナスは定額部分+5万円を求めています。