ロジスティードとの冬季ボーナス交渉があり、1名の仲間の組合加入を通知しました。 交渉では新たに入社したドライバーの教育とパワハラについても協議しました。会社がドライバー教育を行わず、その矛盾が労働者間の対立になっていると…

名古屋越冬実行委員会と共に、ユニオン連絡会は、愛知労働局及び労働委員会との交渉を持ちました。 労働局には未払賃金の刑事告訴について、労働委員会には労組法７条２号関係（団交拒否）の審理について、迅速に行うことを求めました。

ボーナスは昨年比４％増でした。組合は職場懇談会や組合掲示板の設置など、労働者同士が労働条件について議論できる場も設けるよう要求しました。従業員代表選挙については開票時に立ち合いを求めました。 労働委員会で係争している件に…

11月26日、入社年度で基本給に格差が生じている問題を協議している中で、会社の団交担当者が「前回と前々回の協議内容は覚えていません」と発言、組合はこれを不誠実交渉として、12月1日に労働委員会に救済申立を行いました。