労使双方から提案を出し合い、円満な労使関係が実現できました。

労働委員会での係争と並行して、賃金格差の是正について、労使の話し合いによる自主的解決をめざしています。

ミキサードライバーの組合員が勤務する会社の親会社でバラセメントドライバーが組合加入、団体交渉を行いました。出来高給が何種類もある給与明細の説明を詳細に行わせました。

荷物納入先の設備不良でドライバーが怪我をした第三者行為労災について、納入先企業と労働者への補償について話し合いました。

時間外賃金裁判の判決を待ちながら、昇給と賃金改定を協議する団体交渉を行いました。ユニオンから社内組合と合同で職場集会を持つことを提案、5月半ばに開催の運びとなりました。

不誠実交渉等を争っている労働委員会の調査で労働委員会側から争点が提起され、組合からの主張で訂正が行われました。次回は証人を選定します。

１回目の期日、労働委員会側は犠牲陳述、組合側は取消訴訟の事実認定の在り方について主張を展開、調書への記載を行わせました。

和解の文面と今後の賃金についての交渉が続いています。

労働委員会棄却命令取消訴訟を棄却した名古屋高裁の６名に裁判官に対して国賠訴訟を提起しました。 名古屋高裁、控訴人の主張すら勘違いをした出鱈目な判決 | レイバーネット2.0 裁判官らが控訴人の主張すら勘違いした杜撰な判決…

交渉中の企業や関係企業５社に組合からの申し入れを行いました。