傷病手当金から労災休業補償への付け替えを協議 ー JR東海子会社 団体交渉

パニック障害での休業が労災認定されたことから、傷病手当金から労災へ切り替えた場合の、会社の福利厚生や有給休暇の日数について協議しました。