無期雇用間の不合理な賃金格差の是正を交渉　－　ロジスティード

「パート有期労働法の不合理な格差の禁止は無期雇用においても最早、社会公序である」との『東北映像事件判決』確定を受けて、正社員と限定社員のボーナス格差の是正を求めました。

会社は「引き続き是正していく」との真摯な回答でした。