パワハラ損害賠償勝訴、労働委員会勝利命令を受け、JR東海子会社と団体交渉

パワハラ暴行について、会社の安全配慮義務違反と不法行為が認められて勝利した裁判と、パワハラ防止の団交を拒否し、社内組合と差別したことを不当労働行為と認定した命令を受け、JR東海子会社との団体交渉が行われました。