昨年冬の賞与につき、人事考課の在り方や、限定社員と正社員の賞与格差の考え方等を協議しました。 会社はドライバー確保のため、昇給を検討しているとのことでした。

労働委員会で、会社側４人の証人審問が決定されました。

三菱UBEセメントに、直径の生コン工場におけるコンプライアンスについての申入れを行ないました。

組合員が11人になり、労働条件の整理が進んでいます。組合結成まで各人に溜まっていた未消化の有給休暇を取得する体制を協議しました。

定年後再雇用者の無期転換者について、第2定年を不利益変更した生コンミキサー輸送会社との団体交渉がありました。交渉は決裂、係争事案となりました。

15，16日、労働委員会で計4件の調査があり、2件は論点整理、1件は代表者死亡につき今後の扱いを検討、残り1件は調査の継続となりました。 労働委員会の委員も交替し、時間をかけて意見を交換しました。

イスラエルがガザに侵攻してから100日、毎日200人以上の人々が殺害されています。その約半数は子供たちです。 様々な世界の運動と結びつき、この戦争を止めよう！　子供たちのコールがデモを牽引しました。

二人は輸送部門の廃止が取りざたされて不安に思い、会社と交渉することを決断しました。合わせて未払残業の支払いも求めました。