幸い今のところ、組合員の業務が大きく減少することはないようです。賃金の支払い日の変更等も協議しました。

「解雇」を「雇止め」と言いなす会社の嘘を暴き出しています。証人尋問へ大詰めです。

小西生コンの社長への審問が3時間に渡って行われました。定年後再雇用を拒否した組合員の就労態度を口を極めて非難す…

2013年12月に起きた長時間労働を問うこの裁判もいよいよ大詰め、タコメーターの動きの確認と、専門家意見書引用…

ポルトガル語による弁護士の無料相談会を、安城地区労事務所で行いました。労働者の最大の悩みは職場の問題です。

新たな歩合給を付加することに合意、均等待遇や昼休み休憩について課題を残しました。

4月昇給を巡る交渉がありました。会社は採用を拡大した矢先のコロナショック、賃上げは厳しいとの対応、粘り強く交渉…

新型コロナ感染で業務が滞るなどの影響が出た場合、迅速に対応することを確認しました。組合からは安全講習の在宅化を…

労働委員会審問で、会社側証人が「咳が止まらない」として欠席。会社弁護士によるとPCR検査を受けさせてもらってい…

従業員代表を選ぶ組織と労働組合の関係の調整を求めて、団体交渉を行いました。