昇給と残業代に関わる賃金改定について、会社が組合からの意見の聞き取りを行いました。

要領を得ない公益委員に、迅速な審理を促しました。

人道支援物資の搬入妨害や女性や子供への攻撃を続けるイスラエルと支援の米国に抗議し、集会とデモがありました。デモ後の集会では、１０００万人の難民が発生しているスーダンの女性から、国際社会がこスーダンの問題を無視すべきではな…

社内組合からの暫定加入組合員も含め総勢16人で団体交渉、業務ミスについて「ビデオ判定」を行ないました。

組合員と直接の雇用関係のない生コンプラ会社と、ミキサードライバーの昼食時間を確保することに関する和解が成立しました。

砕石や産廃を運ぶダンプドライバーが1年前から会社取締役に登記され、支払われるべき残業代の支払いを受けず、挙句に解任決議で解雇されてしまいました。この日、組合加入通知、実際は労働者であるとして、それに基づく権利を認めさせる…

このような行政訴訟には会社が補助参加してあれこれ主張するのが通例ですが、この食品等輸送会社は出て来ません。

会社が裁判所の和解勧告に従わず、裁判を終結、判決日が決まりました。

割増賃金の裁判で、係争の対象になっていた手当について、会社がそれが出来高給であるとの主張を取り下げました。

パレスチナ現地から深刻なメッセージが寄せられ、参加者は真剣に聞き入りました。