パワハラ暴行労災の再発防止を協議　ー　JR東海子会社　団体交渉

パワハラ暴行を巡って、会社の不法行為が認定された裁判と、誠実な協議を求めた労働委員会の救済命令に基づき、再発防止策の交渉が続いています。