ロジスティードとの冬季ボーナス交渉があり、1名の仲間の組合加入を通知しました。 交渉では新たに入社したドライバーの教育とパワハラについても協議しました。会社がドライバー教育を行わず、その矛盾が労働者間の対立になっていると…

名古屋越冬実行委員会と共に、ユニオン連絡会は、愛知労働局及び労働委員会との交渉を持ちました。 労働局には未払賃金の刑事告訴について、労働委員会には労組法７条２号関係（団交拒否）の審理について、迅速に行うことを求めました。

ボーナスは昨年比４％増でした。組合は職場懇談会や組合掲示板の設置など、労働者同士が労働条件について議論できる場も設けるよう要求しました。従業員代表選挙については開票時に立ち合いを求めました。 労働委員会で係争している件に…

11月26日、入社年度で基本給に格差が生じている問題を協議している中で、会社の団交担当者が「前回と前々回の協議内容は覚えていません」と発言、組合はこれを不誠実交渉として、12月1日に労働委員会に救済申立を行いました。

11.22「ガザからの声を聴く～Hearing from Gaza～」報告 11月22日(土)、午後4時半からイーブルなごやにて「ガザからの声を聴く～Hearing from Gaza～」が開催された。主催はガザ緊急アク…

生コン輸送会社と冬季賞与の団体交渉を行いました。その際、コンサルタントが作成した労働契約書に不備があったため、賃金協約を締結することになりました。

非正規労働者のうち1000万人は60歳以上の労働者です。粘り強い交渉で定年後再雇用者の昇給を実現しました。

以下をクリックして下さい。 愛知連帯ユニオン：名古屋地裁・労働部の長船源裁判官を訴追 10月15日に労働委員会命令取消訴訟で労働組合の訴えを棄却する判決を書いた名古屋地裁民事一部の長船源裁判官を10月20日、裁判官訴追委…

労働委員会でトラック輸送会社と定年後再雇用の賃金を維持する労働協約を締結し、和解が成立しました。

東海労働弁護団の総会があり、「ジェンダー不平等の視点からみる非正規公務員制度」をテーマとして廣森直子先生の講演がありました。