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活動報告

コンプライアンス通報・パワーハラスメントを巡って 日立物流の不当労働行為を労働委員会へ申し立て

日立グループのコンプライアンス通報を利用した組合員の問題です。「上司が個人的関係で特定の契約社員に特権を与え、規律違反を容認しているのではないか」という職場の不満をコンプライアンス通報した労働者に対して、その後、会社役員…

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FMラジオ局Radio-I(愛知国際放送)を、DJが不当労働行為で申立てー個人委託契約者の労働者性に一石を投じる

Radio-I開局以来、10年間番組でDJを行ってきたM氏(アメリカ人)が昨年末に突然の契約終了を言い渡されました。不当解雇=権利濫用を訴えて、愛知連帯ユニオンから団体交渉を申し込みましたが、Radio-I は、「M氏は…