組合員の正社員化実現、年間休日増を要求　－　ロジスティード　団体交渉

ロジスティード（旧日立物流）で、1名の組合員が限定社員から正社員となり、ボーナスアップを実現しました。

ロジスティードは週休2日＋9日休み、組合員から週休2日+祝祭日同等の16日休みの要求が出されました。世間並みの休日が欲しいのです。団交出席の会社側管理職もドライバーと同じ休日数とのこと、労使で同じ要求を出そうと持ちかけました。