会社の主張は「ダンプが停まっている時間は休憩していたはずだ」という滅茶苦茶なものです。

約1800万円の担保金を原告運転手に引き渡すことで、高裁での和解が成立しました。

トラック運転手が長時間労働で脳出血を被災した労災事故で、労働委員会の調停を経て、補償について合意できました。

未払い賃金を巡って。裁判など６年間係争があったＮ運送で、ボーナスを新設する新賃金で合意、円満な解決となりました。

トラック運転手の残業代裁判の判決が6年目にして漸くなされました。6人で本体部分が約1600万円ですが、遅延利息がその約半分になります。付加金も本体部分とほぼ同額が認められました。

トラック（外国人）労働者の組合員は労災（脳出血）当時、生活保障の必要から傷病手当の受給を求めたために労災の申請を断念していました。友人に愛知連帯ユニオンを紹介され、後遺障害について労災申請、今回認定基準を超える労働時間が…

生コン輸送会社で、社長が組合員へ組合脱退を誘導する発言を行ったことに対して、ポストノーティスを求める救済申し立てを労働委員会へ行いました。

蕎麦アレルギーを発症して従前職ができなくなったミャンマー人労働者の処遇について、 実習先の変更とその間の所得補償について、雇用会社・受け入れ協同組合・労働組合が協力して解決に当たることが確認されました。  

5月8日13:40頃、運転労働者のＴさんは、同僚のＳ氏が立ち話をしていたので、先に荷積み位置にトラックを着けたところ、「中国人帰れ」などと罵声を浴びせられ、その後、立ち寄った事務所で、Ｓ氏にいきなりパイプ椅子で殴られ、顔…

社労士が従業員を「うつ病」にする方法をブログで教示した愛知県で、今度は弁護士が団交の席で、「業務中に労働者にプライバシーはない」と暴言を吐きました。４月１５日、M急配の団交で、ドライブレコーダーによるトラック労働者のモニ…